会社の試用期間とは？目的やメリット・デメリット、解雇時の注意点などを解説
会社によっては、本採用の前に試用期間を設ける場合があります。人材を採用するにあたり、試用期間を設けるべきかと悩んでいる会社も多いでしょう。本記事では、試用期間の目的やメリットなどを解説します。試用期間中の解雇に関する注意点も述べているため、ぜひ参考にしてください。
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ITに関わる事業に力を入れたいならSESが候補に挙がります。当記事では、SESの概要やSESを活用するメリット・デメリットなどについてわかりやすく解説します。SES案件を抱えている人は参考にしてください。
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SESの引き抜きは違法？訴訟に発展しやすいケースやリスクなども解説
SESエンジニアのなかに優秀な人材がいた場合、自社で直接雇用したいと考えることもあるでしょう。しかし、SESの引き抜きは基本的に控えるべきです。本記事では、SESの引き抜きにおけるリスクについて解説します。SESの引き抜き以外でエンジニアを獲得するためのポイントも解説しているため、ぜひ参考にしてください。
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セキュリティリスクを最小化！実践的な標的型攻撃メール訓練の重要性とは
サイバー攻撃が巧妙化する近年、企業の情報セキュリティ対策が必須です。標的型攻撃メールの手法と目的、実践的な訓練方法を通じて、企業がリスクを最小化し、従業員のセキュリティ意識向上を図るための効果的な対策を紹介します。
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業務委託契約において作業場所の指定は違法？違法なケース・適法なケースを解説
業務委託をするにあたって、「受託者に対して、作業場所を指定しても問題はないのか」と気になっている人も多いのではないでしょうか。本記事では、業務委託契約において、作業場所を指定することの違法性や注意点を解説します。
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