情シス Secret Method
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SESで残業はできるのか|SESにおける契約の種類や注意点などを解説

IT業界においてよく使用されるSES契約ですが、SESにおける残業時間が問題化しています。SESであってもクライアント企業から直接残業指示を受けるケースも報告されており、偽装請負にも注意が必要です。本記事では、SESにおいて残業問題が出てしまう理由や偽装請負を避けるためのポイントなど、SESにおける残業について解説します。

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SES契約書とは|利用が多い準委任契約の特徴や記載内容のポイント、注意点を解説

業務委託契約の一種であるSES契約書では、準委任契約書が多く利用されています。準委任契約書を理解するためには、他の業務委託契約書との違いを把握しておくことがポイントです。また、準委任契約も二つに分類されており、それぞれで目的や用途が変わるので注意が必要です。本記事では、SES契約書で多く使用される準委任契約書のメリットやデメリット、作成でのポイントについて解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

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SESで偽装請負と判断されないために|準委任契約と派遣の違い、注意点を解説

クライアント企業にSEを常駐させる場合に利用されるのがSES契約です。現在、SES契約でありながら、労働者派遣と同じようにクライアント企業が指揮命令している「偽装請負」が問題視されています。そもそもSES契約と労働者派遣の違いがわからない方も多いのではないでしょうか。 この記事では、SES契約の概要から偽装請負とならないための注意点まで解説します。ITエンジニアの増員を考えている方は、参考にしてみてください。

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SES人材を活用するメリット・デメリット|SESを有効活用するためのポイントも解説

IT業界では、人材不足に頭を悩ませている企業が数多くあります。SESは、そんな人材不足に悩む企業がエンジニアを確保する方法の一つです。本記事では、SES人材を活用するメリット・デメリットをわかりやすく解説します。SES人材を有効活用するためのポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてください。

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