50代の派遣エンジニアを採用する際のポイント｜メリット・デメリットや注意点を解説
人手不足が加速するなか、50代のエンジニアを派遣で雇用する企業も増えています。しかし、50代の派遣エンジニアの特徴や採用時のポイントを把握しておかなければ、有力な戦力として活用するのが難しくなるでしょう。本記事では50代のエンジニアを採用する際のメリット・デメリット、注意点などについて解説します。
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派遣エンジニアの労働実態とは？任せられる仕事内容や給与面についても解説
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