沼津チャレンジドオフィス見学＆説明会
実際の現場で障がい者雇用のポイントや課題を考える

2024年4月より障害者法定雇用率の引き上げが行われ、企業にとって更なる障がい者雇用の促進が求められています。
多くの企業が障がい者の雇用や雇用後の職場定着に課題を抱えており、一方で適切な支援や配慮があれば活躍できる障がい者が安定した職に就けない状況が続いています。

これらの課題を解決し、これまで十分に社会参加できるような環境になかった障がい者が、積極的に社会参加・貢献できるような社会を目指していく必要があると考えています。

そこでアイエスエフネットは、沼津支店にて チャレンジドオフィス見学＆説明会を開催し、障がい者雇用のポイントや課題についてご説明します。 実際に障がいのある方が働き、活躍している様子をご覧になっていただけるセミナーとなっておりますので、下記に当てはまる方はぜひご参加ください。

チャレンジドオフィスとは？
Challenged Office（チャレンジドオフィス）は、障がいを持った方の雇用にお悩みの企業さまに、人財のご紹介から雇用後のサポートなどを行うサービスです。
法定雇用率の達成をはじめとした人財の採用や定着、地方の雇用創出による企業のCSR活動の促進にも繋がります。