業務委託と雇用の違いとは?それぞれの特徴と知っておきたい基礎知識を解説
人材確保を進める際に、「業務委託」と「雇用契約」の違いが分からずに悩むケースもあります。どちらの契約を結ぶことにメリットがあるのかを判断できなければ、人材の有効活用が難しくなります。本記事では、雇用契約と業務委託の違いについて解説します。これから人手不足解消などのために人材確保を目指す際には、ぜひ参考にしてください。
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記事を見る昨今は業務委託を活用し、人手不足を補う企業も増えています。業務委託は利便性の高い契約方法ですが、「雇用保険を支払わなければならないのか」など、疑問を抱えている人も多いでしょう。本記事では、業務委託で人を受け入れる際の、保険関係について詳しく解説します。これから業務委託を利用する予定があるのなら、保険事情をチェックしてみてください。
記事を見る中途採用者のなかには、1年で退職した経験を持つ人も少なくありません。1年で仕事を辞めた人材を採用してもよいのか、それとも採用すべきではないのか、判断ができないケースもあるでしょう。本記事では、1年で退職した人材を中途で採用すべきかについて、分かりやすく解説します。
記事を見るSIerの将来性に疑問を感じてしまい、なかなか契約できないというケースも珍しくありません。SIerが今後も安定したサービスとして提供されるのか、途中で依頼が打ち切りにならないか不安になる声も聞かれます。本記事ではSIerの将来性と不安視されている背景、今後の需要について解説します。
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