偽装請負とは?厚生労働省のガイドライン・告示や、発注者がとるべき対策を解説
自社のIT人材不足を解消するうえで、アウトソーシングは有効な手段の1つです。しかし、「派遣」と「請負」の違いをきちんと理解していないと、偽装請負とみなされる恐れがあります。偽装請負については、厚生労働省が基本的な考え方やガイドラインを発表しているので、アウトソーシングを利用する前にぜひ参照しておきましょう。本記事では、偽装請負の概要や、厚生労働省が発表している考え方やガイドラインについて解説します。
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