サーバーエンジニアを採用したいけれど、求める人材をピンポイントで迎えられるケースは多くありません。そこで派遣サービスを活用し、効率的にサーバーエンジニアを確保するのがおすすめです。本記事ではサーバーエンジニアに任せられる仕事内容や必要なスキル、派遣サービスを利用するメリットなどを紹介します。

サーバーエンジニアの概要

サーバーエンジニアを派遣で確保するには、まず「サーバーエンジニアの基本」について知る必要があります。

以下では、サーバーエンジニアとはどのような職業なのか解説します。

サーバーエンジニアとは「サーバーの構築・保守・運用」などを担う職業

サーバーエンジニアとは、サーバーの保守・運用・構築などの業務を担う職業です。事業を支えるITインフラを整備し、安定したサーバーを確保するために欠かせない存在として重宝されています。

各企業が自社でITインフラ環境を整える現代において、サーバーエンジニアは重要なエンジニア職として認知されています。

サーバーエンジニアに任せられる仕事内容

サーバーエンジニアには、さまざまな業務を任せられます。どのような仕事を依頼できるのか把握しておくことで、サーバーエンジニアの能力を引き出せるでしょう。

以下では、サーバーエンジニアの仕事内容について解説します。

サーバーの構築作業

サーバーエンジニアは、用途・目的・職場の環境などに合わせて、適切なサーバーを構築することが仕事です。サーバーのスペックや台数を決め、実際に構築するまでを担当します。

サーバーエンジニアは、サーバーやITインフラの専門家でもあるため、不明点を確認したり課題の対策を考案できるなど、幅広い仕事に対応できます。

サーバーの保守と運用

構築したサーバーの保守と運用もサーバーエンジニアの仕事に含まれます。サーバーを監視して問題なく動作していることを確認し、セキュリティのチェックやバックアップを実施することが役割です。

保守・運用業務は事業継続に欠かせないため、優秀なサーバーエンジニアを確保することが重要といえます。

サーバーにトラブルが発生したときの対応

サーバーエンジニアは、万が一サーバーにトラブルが発生した際に、速やかに問題解決に努めることも仕事の1つです。サーバーは24時間365日の動作が求められるため、サーバーエンジニアを含めて体制を整えることで、トラブルが発生しても速やかに対応できるようになります。

サーバーエンジニアに必要とされるスキル

派遣でサーバーエンジニアを確保する際には、サーバーエンジニアの仕事に必要となるスキルを事前に確認して、把握することがポイントです。

以下では、サーバーエンジニアに必要とされるスキルについて解説します。

サーバーに関する専門知識

サーバーに関する専門知識は、サーバーエンジニアに必須のスキルです。サーバーOSについての知識、サーバー構築をするための知識、ミドルウェアの知識、仮想化、クラウドに関する知識などが業務に必要となるでしょう。

派遣を確保する際には各スキルの詳細を把握したうえで、重要視するものを選別しておくのが重要です。

サーバーを保守・運用するための集中力と忍耐力

サーバーを保守・運用するための集中力と忍耐力も、サーバーエンジニアに必要なスキルになります。根性論ではなく、集中力と忍耐力を維持するための工夫ができる人材が求められます。

サーバー保守・運用の経験があるのか確認したうえで、業務上どのような工夫を凝らしているかチェックするのもポイントです。

サーバーのセキュリティに関するノウハウ

サーバーのセキュリティに関するノウハウも、サーバーエンジニアに必要なスキルです。サーバーに対する攻撃への対処法や、セキュリティのトラブルが発生した場合の復旧作業などに、活用できるスキルが求められます。

過去にセキュリティ対策やトラブル対応をした実績がある人材ほど、安心して自社サーバーを任せられます。

サーバーエンジニアを派遣で迎えることのメリット

サーバーエンジニアを派遣で迎えることには、さまざまなメリットがあります。

以下では、サーバーエンジニアを派遣で確保するメリットについて解説します。

優秀なサーバーエンジニアを確保できる

派遣サービスには優秀なエンジニアが多数在籍しているため、求めるスキルや役割を明確にすることで、必要な人材の確保がスムーズに進められます。通常の採用で優秀なエンジニアを見極めることは難しいですが、派遣であれば自社が必要とする人材の条件を相談できます。優秀な人材に職場をリードしてもらいたい場合や、サーバーエンジニアの業務全般を任せたい場合などには派遣が有効です。

サーバーエンジニアの確保までの時間を短縮できる

派遣サービスは、相談から派遣の実施までが短期間で完了する点も特徴です。正社員採用のように、募集や面接といった手順を省略できるため、突発的な人員不足にも対応できます。

少しでも早くサーバーエンジニアの確保が求められるケースでも、派遣が利用しやすいでしょう。

必要なタイミングで確保も可能

派遣は正社員雇用などとは異なり、短期間の契約も可能です。サーバーエンジニアが急遽必要となった場合でも、派遣サービスなら必要なタイミングで確保が進められます。

仕事ができてから再度契約する方法も取れるため、人件費の削減にもつながります。

サーバーエンジニアを派遣で迎える際のポイント

サーバーエンジニアを派遣で迎える際には、いくつか準備しておくべきポイントがあります。

以下では、サーバーエンジニアを派遣で確保する際のポイントについて解説します。

サーバーエンジニアに任せる仕事内容を明確にしておく

サーバーエンジニアに任せる仕事内容を明確にしておくことで、派遣会社が最適な人材をアサインしてくれます。事前にサーバーエンジニアが担える仕事内容を確認し、依頼内容を細かく決めておくとよいでしょう。

任せる仕事内容があいまいでは、ミスマッチにつながる可能性もあるため注意が必要です。

サーバーエンジニアの経験や実績を確認する

派遣でサーバーエンジニアを迎える際には、派遣会社の営業に相談し、エンジニアの経験や実績を確認するのもポイントです。これまでに担当してきた業務を参考に、割り振る仕事を決めることも考えられます。

派遣されたエンジニアが得意な仕事を任せるのも、人材の有効活用につながります。

サーバーエンジニアを派遣で迎える際の注意点

派遣でサーバーエンジニアを確保する場合、いくつかの注意点を把握しておくことも大切です。

以下では、派遣でサーバーエンジニアを確保した場合の注意点を解説します。

サーバーエンジニアとコミュニケーションを積極的にとる

サーバーエンジニアを派遣で確保した際には、積極的にコミュニケーションをとりましょう。職場での孤立は精神的な負担となり、業務に支障が出る可能性があります。

派遣エンジニアを受け入れる企業では、派遣契約に基づいて業務指示・指導をする指揮命令者を設置しなければなりません。

なるべくサーバーエンジニアが働きやすい環境を作れるように、コミュニケーションを活性化できる社員を指揮命令者にすることもポイントです。

派遣エンジニアへのフォローがない企業は注意が必要

派遣エンジニアへのフォローを実施していない企業は、信頼できない可能性があるため注意が必要です。自社のエンジニアを丁寧に扱っていないケースでは、派遣されたサーバーエンジニアの、仕事へのモチベーションが低いことも想定されます。

依頼前に企業のフォロー制度をチェックし、エンジニアにどのような対応をとっているのか把握しておくのが重要です。

サーバーエンジニアが必要なら「アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービス」がおすすめ

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「アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービス」は、サーバーエンジニアをはじめとしたITインフラエンジニアの派遣を、専門に行っているサービスです。2,000名を超えるエンジニアを正社員雇用しているため、さまざまなニーズに対応できます。

派遣したエンジニアに対して、技術面やメンタル面でサポートを実施しているため、高いパフォーマンスの発揮に期待できます。サーバーエンジニアを必要とする際には、アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービスの支援を実際に受けてみてはいかがでしょうか。

まとめ

サーバーエンジニアは、企業に欠かせない人材です。ITインフラを整備・運用・保守していくためには、専門知識を持つサーバーエンジニアが必要不可欠となるでしょう。この機会にサーバーエンジニアの基本や任せられる仕事内容を確認し、必要なエンジニア像を明確にしてみてはいかがでしょうか。

サーバーエンジニアを確保する際には、「アイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービス」がおすすめです。サーバーエンジニアを正社員雇用しているため、派遣期間も柔軟に対応可能です。必要なタイミングで必要なスキルを持つ人材を提供できるので、ぜひアイエスエフネットのITインフラエンジニア派遣サービスにご相談ください。

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