ゼロトラスト時代のセキュリティエンジニアの育成・確保
　～課題解決の肝は“アウトソーシング”の活用だった？？～

弊社のセキュリティ部門の立上げ責任者と、営業の執行役員が
『セキュリティ課題の向き合い方』×『エンジニアリソースの確保方法』についてそれぞれご紹介いたします。

 

第１部　今年度20名のセキュリティ人材を輩出した部門の発起人が教える『昨今のセキュリティ課題との向き合い方』 

・セキュリティってなぜ重要？

・セキュリティエンジニアの育成って難しそう・・

・組織別！どんなセキュリティ人材が必要か？

 

第２部　営業執行役員が教える『セキュリティ課題に対応するエンジニアリソースの確保』

・正社員採用、アウトソーシング、人材派遣のメリット、デメリットは？

・エンジニアのメンタルフォローどうする？

・エンジニア単価のホンネ

 

第３部　質疑応答

 

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