外国籍エンジニアの活躍でIT人材不足は解消できる！
～外国籍採用20年のISF NETの施策を徹底解説～

日本のIT業界が直面する課題として、人手不足が特に大きな問題です。 2030年には最大で79万人のIT人材が不足するという予測もあり、労働環境の改善や国際市場での競争力強化も喫緊の課題です。

外国籍のIT人材採用には、若くて質の高い人材の確保や異なる視点からのイノベーション促進、さらには海外進出の足掛かりとしてのメリットがあります。

本セミナーでは、これらの課題と解決策を共有し、日本企業がグローバル市場で競争力を持つための具体的なアプローチをご紹介します。

01. IT業界の課題

02. なぜ外国籍人材が必要なのか？

03. 外国籍エンジニアがぶつかる３つの壁と対応策

04. 外国籍エンジニアが活躍するISF NETグローバルソリューションのご紹介

◆アイエスエフネット登壇者
株式会社アイエスエフネット 首都圏営業本部 CC推進部 部長
梅津 寛仁

2013年、アイエスエフネットに営業職として入社。入社後約1年間は、新規事業の立ち上げに携わり、事業計画の策定や顧客開拓を担当。その後、デジタルセールス部門の設立において、営業プロセスの構築やチーム体制の整備を推進。現在は、グローバルエンジニア専任部署にて、外国籍人材の提案から採用後のフォローアップまで、プロセス全般を幅広く手がけている。
2025年1月からは、外国籍人材を含むエンジニアのキャリアパス構築をミッションに掲げ、CC（Creative Careerpath）推進部の専任担当として新たな挑戦を開始。