人材不足時代のITエンジニア採用戦略

日本のIT業界では、2030年までに最大79万人のIT人材が不足すると予測されており、企業にとって優秀なエンジニアの確保は喫緊の課題です。
しかし、採用市場の競争激化や求職者の多様化により、従来の方法では思うように採用が進まない企業も少なくありません。
本ウェビナーでは、一般的な採用手法の基礎知識から、エンジニア採用の成功事例までを詳しく解説。
人材不足に悩む企業が市場で競争力を高めるための具体的なアプローチを提供します。

このような方におすすめです

• ITエンジニアの採用にお悩みの方
• エンジニア不足時代の採用戦略や解決策に興味をお持ちの方
• 社内リソース不足を補い、ITエンジニア採用を効率化したい方

プログラム概要

01. よくある企業の悩み（雇用形態・コスト・定着率など）
02. ITエンジニア採用の課題解決法
03. 採用手法の実例
04. 人事採用担当者の心がけ
05. 弊社ソリューション(アイリンクエージェント)のご紹介